Politique de Ressources Humaines
Le développement des compétences de nos équipes au service de nos clients est un de nos objectifs stratégiques.Nous sommes dès lors engagés dans une politique volontariste de formation selon des axes prioritaires.
Nous procédons chaque année à une identification individualisée des besoins en formation en fonction de différents paramètres :
- nos axes de compétences identifiés comme stratégiques,
- les nouveaux besoins identifiés ou de nouvelles attentes exprimées par nos clients,
- l’évaluation objective du niveau de connaissance, de maîtrise et de l’expérience de nos équipes.